Burn-out, changer de métier, évolution de carrière ou perte de sens au travail : le bilan de compétences vous aide à y voir clair, à identifier vos forces et à construire un projet professionnel cohérent.
ART Formation vous reçoit à Lyon Vaise (9e arrondissement) et vous accompagne également à distance. Certifié Qualiopi, l'organisme réalise des bilans de compétences finançables par le CPF.
ART Formation accompagne les cadres, professions libérales, salariés et agents publics de la Presqu'île à un moment de questionnement ou de remise en mouvement de leur carrière.
Cœur économique de Lyon, entre Bellecour et Perrache, le 2e arrondissement concentre sièges sociaux, banques, cabinets d'avocats, cabinets de conseil et commerces. Un environnement dynamique où les responsabilités évoluent rapidement et où les parcours se construisent souvent au rythme des opportunités.
Dans ce contexte, le bilan de compétences est un arrêt sur image : un temps pour relire son parcours et préparer la prochaine étape.
Accessible par le métro A à la station Cordeliers, le métro D à Bellecour, le métro C à Hôtel de Ville, le tramway T1 et de nombreuses lignes de bus, l'accompagnement se déroule en présentiel au 33 rue de la République, à distance ou en format mixte.
Offert et sans engagement — réponse sous 24h
Vos données sont confidentielles et ne sont jamais cédées à des tiers.
Un consultant vous contactera dans les 24 heures ouvrées pour fixer votre entretien découverte.
Notre adresse: 33 Rue de la République · 69002 Lyon
Vous savez que quelque chose doit changer. Le bilan de compétences est un arrêt sur image : le temps de prendre du recul et de construire une suite qui vous ressemble.
Depuis plus de dix ans, j’accompagne des personnes qui souhaitent changer de métier, retrouver du sens dans leur activité, envisager une mobilité, évoluer professionnellement ou faire le point après un épuisement.
Le bilan de compétences permet d’analyser son parcours, d’identifier ses compétences, ses aptitudes et ses motivations, puis de préparer la prochaine étape professionnelle.
Mon expertise en risques psychosociaux et en qualité de vie au travail, complétée par la certification RPBO© (reconstruction post burn-out), apporte une lecture précise de chaque situation : ce qui est possible, ce qui pèse, ce qui doit être clarifié avant de décider.
Vous avancez dans un cadre confidentiel, avec une méthode structurée, un accompagnement attentif et une restitution claire.
L'entretien découverte permet de comprendre votre contexte, vos attentes et vos contraintes. À partir de cet échange, nous retenons le parcours le plus adapté à votre besoin.
Vous n'avez pas encore de piste précise. Vous savez qu'il faut faire le point
Cet accompagnement vous aide à comprendre votre situation, à repérer vos forces, à ouvrir des perspectives concrètes et à préparer votre décision.
Vous sentez que votre situation demande un temps plus long, un cadre complet et une analyse plus fine.
Ce parcours permet de remettre de l'ordre dans vos idées, d'examiner les pistes possibles et d'avancer vers une décision professionnelle, avec un suivi renforcé.
Territoriale, hospitalière ou d'État : un accompagnement dédié aux parcours publics, avec un format et un financement adaptés à votre statut.
Accéder à la page Fonction Publique →
Le bilan de compétences est une démarche réglementée par le Code du travail.
Sa durée totale ne peut pas exceder 24 heures.
Le bilan de compétences permet au bénéficiaire de valider, sécuriser et structurer un projet professionnel défini, appuyé sur un plan d’action cohérent, réaliste et durable.
C’est un temps pour soi, guidé par un consultant pour :
Un premier échange gratuit et sans engagement est systématiquement proposé afin de déterminer si le bilan de compétences correspond aux besoins du bénéficiaire.
Cet entretien a pour objectifs :
La phase préliminaire pose le cadre du bilan et clarifie la demande du bénéficiaire.
Elle comprend:
La phase d’investigation explore le parcours du bénéficiaire et fait émerger des pistes d’évolution pertinentes et réalistes.
Elle comprend:
La phase de conclusion finalise les éléments essentiels du projet et organise les premières actions.
Elle comprend:
Un suivi est toujours proposé entre 3 et 6 mois afin d’accompagner la mise en œuvre du plan d’action.
Ce suivi est proposé en dehors des 24 heures du bilan de compétences et n’est pas inclus dans la durée financée.
Certaines rencontres se déroulent en présentiel, d’autres à distance
Cette certification atteste de la qualité des processus mis en œuvre :
Vous résidez hors du Rhône ? ART Formation réalise le bilan de compétences entièrement à distance, partout en France, avec la même exigence qu'en présentiel.
Entretien découverte offert — sans engagement — réponse sous 24 h
Réserver mon entretien découverte
