En souffrance au travail, envie de changer de métier, faire le point, préparer une reconversion professionnelle. 100 % en ligne, à votre rythme.
L'entretien découverte permet de comprendre votre contexte, vos attentes et vos contraintes. À partir de cet échange, nous retenons le parcours le plus adapté à votre besoin.
Vous n'avez pas encore de piste précise. Vous savez qu'il faut faire le point
Cet accompagnement vous aide à comprendre votre situation, à repérer vos forces, à ouvrir des perspectives concrètes et à préparer votre décision.
Vous sentez que votre situation demande un temps plus long, un cadre complet et une analyse plus fine.
Ce parcours permet de remettre de l'ordre dans vos idées, d'examiner les pistes possibles et d'avancer vers une décision professionnelle, avec un suivi renforcé.
Territoriale, hospitalière ou d'État : un accompagnement dédié aux parcours publics, avec un format et un financement adaptés à votre statut.
Accéder à la page Fonction Publique →La distance ne change rien, elle libère
Certifié Qualiopi — finançable CPF
ART Formation est certifié Qualiopi. Le bilan de compétences est éligible au CPF, selon votre solde disponible.
Un consultant dédié du début à la fin
Vous bénéficiez d’un seul et même conseiller tout au long de votre bilan de compétences à distance, de la phase préliminaire à la remise d’un document de synthèse personnalisé.
Démarche officielle en 3 phases
Une démarche structurée en trois phases réglementaires propres au bilan de compétences : phase préliminaire, phase d’investigation et phase de conclusion, avec remise d’un document de synthèse personnalisé.
100 % distanciel — partout en France
Bilan de compétences en ligne accessible partout en France : accompagnement en visioconférence, séances adaptées à votre emploi du temps, sans contrainte de déplacement.
Comment ça se passe ?
Entretien découverte pour votre bilan de compétences — offert
Premier échange en visioconférence pour cerner votre situation professionnelle, vos attentes et valider l’adéquation du bilan de compétences à votre projet.
Phase préliminaire
Analyse approfondie de votre contexte professionnel, clarification de vos attentes et co-construction du cadre de votre bilan de compétences.
Phase d'investigation
Exploration de vos compétences, valeurs et motivations pour construire un projet professionnel cohérent, ancré dans votre réalité et porteur de sens.
Phase de conclusion
Remise d’un document de synthèse personnalisé et confidentiel, formalisant les résultats du bilan de compétences et les pistes d’évolution retenues.
Offert et sans engagement — réponse sous 24h
Vos données sont confidentielles et ne sont jamais cédées à des tiers.
Un consultant vous contactera dans les 24 heures ouvrées pour fixer votre entretien découverte.
Vous savez que quelque chose doit changer. Le bilan de compétences est un arrêt sur image : le temps de prendre du recul et de construire une suite qui vous ressemble.
Depuis plus de dix ans, j’accompagne des personnes qui souhaitent changer de métier, retrouver du sens dans leur activité, envisager une mobilité, évoluer professionnellement ou faire le point après un épuisement.
Le bilan de compétences permet d’analyser son parcours, d’identifier ses compétences, ses aptitudes et ses motivations, puis de préparer la prochaine étape professionnelle.
Mon expertise en risques psychosociaux et en qualité de vie au travail, complétée par la certification RPBO© (reconstruction post burn-out), apporte une lecture précise de chaque situation : ce qui est possible, ce qui pèse, ce qui doit être clarifié avant de décider.
Vous avancez dans un cadre confidentiel, avec une méthode structurée, un accompagnement attentif et une restitution claire.
Cette certification atteste de la qualité des processus mis en œuvre :
Vous résidez dans le Rhône ? ART Formation réalise le bilan de compétences aussi en présentiel.
Questions fréquentes
Dans un contexte où les déplacements se réfléchissent, l’accompagnement à distance s’impose naturellement.
Porté par la méthode ART — une approche co-construite en trois phases réglementaires — le bilan conserve la même exigence qu’en présentiel.
En visioconférence, la qualité du lien reste entière. Elle repose sur :
Autant d’éléments qui garantissent un accompagnement de même qualité qu’en présentiel.
Les rendez-vous s’adaptent à vos contraintes : tôt le matin, sur la pause déjeuner ou en soirée. Sans déplacement. Sans perte de temps.
L’organisation à distance allège les contraintes matérielles, sans incidence sur la méthode ni sur la qualité de l’accompagnement.
Un format actuel, souple et fiable — pensé pour accompagner chaque trajectoire avec précision et efficacité.
Le bilan de compétences s’adresse à toute personne qui souhaite prendre du recul et préparer la suite.
Quand avancer suppose de faire des choix éclairés.
Trois formules sont proposées.
Elles correspondent à des niveaux d’accompagnement distincts, ajustés aux besoins et au rythme de chaque personne.
Entretien découverte gratuit — sans engagement — réponse sous 24 h
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