Action Reaction Transition
Action Reaction Transition
ART est un cabinet dédié à l’analyse des situations professionnelles et à la clarification des décisions liées au travail.
Je m'appelle Stéphanie Barthelet, directrice de ART.
Depuis plus de dix ans, mon activité est consacrée à l’examen des parcours professionnels, des situations de tension au travail et des enjeux d’évolution.
Je propose des prestations de bilan de compétences, d’évaluation du burn-out et des risques psychosociaux, ainsi que des interventions en orientation.
Chaque situation est examinée avec méthode pour établir une lecture claire et sécuriser la décision, dans un cadre strictement confidentiel et conforme aux exigences réglementaires.
J’accompagne les personnes confrontées à des environnements dégradés : surcharge, tensions managériales, mise à l’écart, perte de sens, harcèlement, burn-out ou risques psychosociaux.
Mon intervention s’inscrit dans un environnement structuré et dédié. Elle permet d’analyser les faits, d’en mesurer les conséquences et de définir une suite adaptée.
Cette expertise concerne les salariés du secteur public ou privé, ainsi que les jeunes en phase d’orientation.
Mon approche articule les outils du coaching, une expertise RH affirmée et une connaissance rigoureuse des obligations applicables.
Lorsque la situation professionnelle génère un déséquilibre durable, mon intervention permet de poser un cadre clair d’analyse, de traiter les éléments de tension avec méthode, et de soutenir la prise de décision dans un contexte parfois bloqué.
Le burn-out s’installe lentement, conséquence d’une surcharge prolongée et d’un déséquilibre entre exigences et ressources. Comprendre ce processus est essentiel pour se reconstruire durablement.
J’interviens dans ces situations pour structurer un accompagnement spécifique, à la fois sécurisé et rigoureux.
Je suis certifiée à la méthode RPBO©, niveaux 1 et 2, qui encadre les parcours de reconstruction en contexte d’épuisement professionnel.
Faire le point sur sa trajectoire, valoriser ses compétences et définir un projet professionnel cohérent.
Le bilan de compétences est réalisé par un organisme certifié Qualiopi.
Aider un jeune à s’orienter, c’est lui offrir un espace clair pour réfléchir, prendre appui sur ses atouts et se projeter avec confiance.
J'accompagne les 15–25 ans dans la construction d’un projet cohérent, fondé sur leur réalité, leurs envies et les perspectives qui s’ouvrent à eux.